鄉村振興關鍵在人。黨的十九大報告提出，加強農村基層基礎工作，要“培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的‘三農’工作隊伍”。新鄉賢是鄉村振興的重要力量。培育發展壯大這支隊伍，注重發揮新鄉賢文化、輿論、價值、示范引領作用，是新時代鄉村振興亟須正視的一個問題。

　　注重文化引領

　　大力培育“容得下”文明鄉風

　　鄉賢文化根植于中華傳統文化，具有很強的影響力、擴張力和滲透力。新時代要有新氣象新作為。深層次挖掘、激活地方特色鄉賢文化資源，實現古今鄉賢文化的有效對接，有助于涵養鄉村文明之風、深化村民自治實踐，其影響不可低估。

　　要弘揚敬賢尊賢愛賢文化。新鄉賢是來自社會各個領域、在鄉村有威信、為村民所推崇敬重的一個群體。隨著城市化步伐的加快，大量農村人口進入城市，鄉村振興最稀缺的就是新鄉賢這類優秀人才。每個地方都有鄉賢，只有形成敬賢愛賢的新鄉賢文化，才能吸引更多新鄉賢返鄉創業，凝聚起實施鄉村振興的磅礴力量。

　　要培育良好家風鄉風社風。和美家風、醇美鄉風、尚美社風是新鄉賢文化在鄉村的集中反映。要圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德要求，在廣大村民中廣泛開展移風易俗活動，培育遵禮守道、正義和善良好家風，鄰里和睦、和諧友善文明村風，見賢思齊、友愛互助淳樸社風，讓好風氣走進千家萬戶，讓新鄉賢文化成為服務鄉村精神文明、促進村民振興鄉村的動力支撐。

　　要創建容言容事容人環境。新鄉賢是各行各業的能人代表，地方黨委政府要站在決勝全面建成小康社會、加快推進鄉村治理體系和治理能力現代化、加快推進農業農村現代化高度，充分認識新鄉賢在鄉村振興中的作用，絕不能嫉賢妒能、私心作祟、壓制民主，要有容言、容事、容人的胸襟，善于聽取新鄉賢提出的意見和建議，認真對待鄉村中出現的各種瑣事、雜事、難事，容得下反對或批評意見，讓開放包容、熱愛家鄉成為新鄉賢的共識。

　　注重輿論引領

　　建立健全“引得回”長效機制

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。建立健全新鄉賢五湖四海反哺回鄉機制，形成人才資源在鄉村的良好循環，是助力鄉村振興的先決條件。

　　建立健全政策引導機制。政策有引導，鄉賢自然來。應依據《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》，因地制宜出臺相應的政策措施，鼓勵退休公務員、知識分子和工商界人士還鄉施展才能，通過優惠的政策、精簡的審批、精細的服務，吸引在外打工的“候鳥”回鄉創業。同時，要做好“內外結合”文章，既通過優惠政策吸引本地外流人員，又不拘一格吸引外鄉人才來鄉就業創業，激活鄉村振興內生動力。

　　建立健全激勵引進機制。地方黨委政府要積極搭建新鄉賢引進平臺，成立新鄉賢引進聯絡服務中心，簽訂新鄉賢引進責任書，通過網絡宣傳、新聞媒體推介、新鄉賢引進發布會等，大力宣傳當地黨委政府關于新鄉賢引進的激勵政策，大力表彰各類新鄉賢標桿，讓在外流動的新鄉賢或外鄉人才充分感受到地方黨委政府的真誠態度，積極營造良好的引進環境。

　　建立健全吸納引入機制。認真研究出臺各類新鄉賢引入標準，對新鄉賢學歷、在外經歷、工作業績等進行細化量化，把人才引入作為鄉村振興戰略的重要組成部分，建立健全持續穩定的吸納引入機制，組織在外創業、工作及離退休人員開展相關活動，讓新鄉賢標桿現場說法，使尊才、愛才、惜才、引才成為一種鄉村風尚。

　　注重價值引領

　　積極營造“留得住”創業環境

　　留得青山在，不怕沒柴燒。靠什么留住新鄉賢，讓他們心甘情愿為家鄉發展出謀劃策?不僅要靠政策推動、鄉情互動，還要靠工作帶動、保障驅動，確保引得回、留得住、穩下來。

　　以鄉情鄉愁為紐帶吸引新鄉賢。最是鄉音解鄉愁。一個人無論怎樣發展、發展到什么地步，始終難忘的是鄉音鄉愁、家鄉味道和小時候的記憶。因此，要以鄉情鄉愁為紐帶吸引和凝聚新鄉賢，增強新鄉賢留在鄉村參與建設的自信心和自豪感。地方政府要優化服務環境，打破部門身份和地域界限，對緊缺專業的人才引進和培養要特事特辦，降低辦事門檻，減少中間環節。要建立新鄉賢數據庫，安排專門人員與他們對接，定期通報本地發展情況，加強溝通交流，讓新鄉賢在鄉村有獲得感和歸屬感。

　　以美麗鄉村建設為抓手凝聚新鄉賢。美不美、家鄉水，親不親、故鄉人。美麗鄉村建設既是人民日益增長的美好生活需要，也是每一位公民的責任。地方政府要研究制定本地區美麗鄉村建設規劃，及時將長遠規劃傳遞給每一位新鄉賢，以激發他們熱愛鄉梓、服務鄉鄰的熱情，從而匯聚起新鄉賢建設家鄉的向心力。

　　以解決后顧之憂為保障留住新鄉賢。留人關鍵留心。只有政策上傾斜、組織上照顧、生活上關心，才能凝聚人心、留住人心。要建立健全新鄉賢住房保障機制，在住房申請、環境美化、公共服務等方面優先考慮新鄉賢，讓他們居有定所。建立健全新鄉賢就醫保障機制，協調建立醫療保障綠色通道，提供文化娛樂場所，盡可能地解決他們的后顧之憂，為新鄉賢發揮作用創造條件、鋪平道路。

　　注重示范引領

　　有效提供“信得過”工作平臺

　　用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。注重發揮新鄉賢示范引領作用，充分尊重新鄉賢提出的意見建議，讓新鄉賢有一個施展能力的空間，是培育壯大新鄉賢隊伍、助推鄉村振興的關鍵所在。

　　發揮優勢樹威信。廣闊鄉村大有可為，新鄉賢大有可為。新鄉賢的主體，既有教師、醫生，也有企業家、藝術家，他們的人格魅力、學識修養、創意點子等，是助推鄉村振興的有利因素。地方黨委政府要從鄉村振興大局出發，想方設法樹立新鄉賢威信，建立新鄉賢參政議政的暢通渠道，發揮新鄉賢思想觀念新、個人能力強、人脈資源廣等優勢，把他們回報家鄉的善意變為善舉，提高他們對鄉村事務的參與度，增強回鄉就業創業的動力。

　　提供平臺顯才能。積極搭建創業就業平臺，成立鄉村振興咨詢委員會，聘請為人正直、作風正派、創業有成的人士擔任顧問或委員，為鄉村振興獻計出力。要根據新鄉賢各自的資源、興趣、特長等，動員組織新鄉賢參與鄉村振興，發揮他們引領百姓致富、提升村容村貌、改進風俗習慣、弘揚優秀文化等方面的示范帶動作用。同時，邀請新鄉賢參與鄉村管理監督，使法律法規的剛性治理與鄉賢文化的柔性輔助相互協調。

　　培育典型造氛圍。鄉村振興是全方位的振興，要培育造就一支扎根鄉村的新鄉賢隊伍，必須營造推崇新鄉賢的社會氛圍。要深入挖掘本地鄉賢人物及事跡，用鄉賢文化涵養村民，喚醒村民見賢思齊的內在動力;持續開展道德模范系列評選活動，讓影響較大、事跡生動、能產生帶動效應的鄉賢人才作為示范典型，用典型影響鄉村的每個家庭，引領文明社會風尚。此外，還應開展相關活動來發揮新鄉賢的榜樣力量，并用榜樣力量和精神標桿影響、教化、陶冶村民，真正讓新鄉賢成為當地帶頭致富的領路人、解疑答惑的明白人、熱心村務的好心人、噓寒問暖的貼心人和鄉村振興的推動人。

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