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上海金山消防從優待警助推新一輪“溫暖警營”創建
上海金山消防從優待警助推新一輪“溫暖警營”創建
近日，上海金山消防支隊結合當前隊伍實際，堅持“以關愛，促發展”，著力營造“快樂工作、幸福生活”的工作氛圍，全面激發改革轉隸期間官兵干事創業熱情。
文化育警工作實現突破。一是力求制度落實。精準把牢“氛圍、習慣、興趣、途徑、壓力”五點脈搏，創新開展“人人有愛好”特色活動，以訂單式學習模式，引導官兵增強學習的主動性，通過讓官兵自己尋找興趣點、自行制定學習型訂單模式，自我安排學習計劃表推動官兵的學習熱情，不斷拓展文化育警特色品牌成效。二是主動有所作為。依托手機、網絡、微博、微信、幕課平臺等新興媒體文化，積極推送各類警營文化“饕餮盛宴”，在橫向交流的基礎上，進一步提升育人創建成果整體質量，確保育人成才工程取得實際性進展。三是積極鋪路架橋。從深入培養官兵核心價值觀入手，積極借鑒地方文化形式，充分借助“軍地兩用人才培訓”載體和平臺，鼓勵全體官兵立足崗位自學技能；大力支持官兵參加地方專業技能培訓、函授考試等相關社會教育培訓。
愛警暖心工程全面升級。一是量身定制愛警舉措。深入調研基層需求，制定下發了《關于進一步加強和改進“溫暖警營”創建活動的意見》文件，推行從優待警“五個第一時間”，即：官兵傷病第一時間慰問，直系親屬重病第一時間探望，官兵婚喪嫁娶第一時間協辦，子女入學入托、官兵退役安置第一時間協調，官兵臨危遇困第一時間幫扶。二是細節關懷官兵生活。將解決官兵子女入學入園難題作為支隊黨委的一項重要工作，圓滿解決了12名官兵子女入學入園難的問題。三是提檔升級警營環境。采取資金配比等方式，為各中隊修繕生活設施、更新廚房設備、新配健身器材、更換辦公用具，全面改善營區環境，使警營文化建設硬件配套更上一個臺階。
創新惠警舉措激發熱情。一是落實休假保障。修訂完善了《金山支隊官兵休假制度》，根據工作崗位特點，結合官兵實際情況，統籌兼顧、合理安排，每月公開晾曬官兵休假情況，全程在支隊信息網進行公示，接受官兵監督。二是健全獎勵機制。定期開展“每周之星”、“優秀班組”、“先進個人”評比活動，用身邊的典型事跡帶動戰士爭先創優熱情，并選送優秀官兵參加療休養、學駕駛等活動，落實戰時獎勵和火線入黨機制，傳遞組織對先進典型的關懷厚愛。三是強化典型宣傳。大力宣傳官兵在處置危難險重任務中表現出的不畏艱險、不怕犧牲的崇高品質和戰斗精神，在營區廣泛設置執勤戰備掠影宣傳櫥窗，記錄戰士訓練身影、火場壯舉，依托微信微博平臺深入挖掘戰士在生活訓練、滅火救援等方面的點點滴滴、閃光亮點，實現了情感共鳴，引導官兵自覺獻身改革強消實踐。 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
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