電力企業在日常的工作中,應切實加強生產技能人員培訓工作,有效的電力生產人員培訓方式,采取多種培訓方式,設計合適的培訓內容,不斷建立、完善生產技能人員培訓考核激勵機制,保證生產技能人員培訓工作的有效開展。
電力生產人員通過動手操作發現問題,提出問題。發現問題是關鍵,對于做好安全防范的操作,通過發現誤操作導致的后果,使他們深刻領會為什么規程對操作順序要求如此嚴格。例如操作的順序,文明施工、絕緣工具的使用,安全措施的布置。經過操作配合電力生產人員討論,培訓總結,利用知識指導實踐,提高操作技能。電力生產人員在工作中要善于發現問題,采用互教互學的方式,分析和解決問題。電力生產人員在相互解答問題時要有耐心,態度認真,對提出的問題做出有限的解答,可以適當提出一些反問,引導自己解決問題,這樣解決問題比直接回答更有意義,收獲更大,印象更深。也不能因為問題奇怪,打擊學習安全的積極性。對自己一時講不清楚的問題,要培養嚴肅認真,實事求是的態度。
工作人員在進行現場工作中,要善于發現問題,發現電力生產人員對某方面的知識掌握不夠,對此提出質疑讓生產人員思考、討論并回答,提高電力生產人員分析問題和應變的能力, 對于初入行的電力生產人員,以增強自我保護意識,吸取前人的經驗教訓為主,實際操作能力努力提高。 要加強配合精神的訓練,班長、工作負責人、外施工單位之間的配合,操作人與監護人之間的配合,這些配合中有一環出錯都會造成事故。操作一定要按照規程執行,一個動作,都要嚴格糾正,培養電力生產人員對工作負責,對其他人的安全負責的態度,時刻提醒生產人員不能出錯。
安全是自我保護的行為,每一名電業職工應當牢固樹立的意識。安全就是我們的身影,與我們形影不離。讓我們從現在做起,從點滴做起,從本職做起,時刻把"以人為本,安全第一,預防為主"作為工作的重心,時刻提醒自己,保證人身安全及設備安全! 該文觀點僅代表作者本人,如有文章來源系網絡轉載,本網系信息發布平臺,如有侵權,請聯系本網及時刪除。
|